2022年10月7日，祁东县县直机关“千名干部下基层”开展“四大行动”督导问责组工作人员培训会召开，县委常委、县纪委书记、县监委主任贺光辉出席会议并讲话。

       为深入贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，认真贯彻落实国、省、市关于底线工作的系列部署，祁东县以全市“优化干部作风年”为契机，坚持党建统揽，注重统筹兼顾，突出常治长效，完善机制保障，从全县县直机关选派1136名干部下沉到乡镇基层网格，充实红“祁”岗哨力量，夯实基层党建基础，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，开展森林防灭火、常态化疫情防控、安全生产和社会治理行动（以下简称“四大行动”)，活动时间暂定两个月。

       为压实干部下基层开展“四大行动”的工作责任，严明工作纪律，县纪委监委牵头，从县委县政府督查室、县应急管理局、县卫健局、县防控办、县林业局、县公安局森林公安分局抽调精干力量组成13个督导组、1个问责组，县纪委监委组织督导和问责组全体工作人员，就如何开展精准监督和问责进行了培训。

      会议要求，一要明确目标，履职尽责强监督。要下沉基层，支援一线；要压实责任，督导助力；要优化作风，增强动力；要监督问责，传导压力。二要补齐短板，聚焦重点搞督导。聚焦选派支援不到位的人员，聚焦镇、村值班值守情况，聚焦“四大行动”责任是否落实，聚焦工作开展是否有序，聚焦二十大“特护期”，聚焦基层单位，紧盯关键、狠抓重点，整治到位。三要查办交办，真刀真枪抓整改。坚持问题导向，采取“四不两直”方式严督查，做到作风严实细，整改硬碰硬。四要纠风肃纪，较真碰硬敢问责。以衡阳市优化干部作风动员大会提出的“九树九戒”为基本要求，动真格、使真劲、见真效，严格督查问责，优化全县干部作风。