日前，青海省纪委监委出台《纪检监察干部打听案情过问案件说情干预情况登记备案办法（试行）》，进一步加强对纪检监察干部的监督管理，保障党内监督和国家监察顺利进行。（中央纪检监察网2018年10月12日）

       中国自古以来就是一个讲究“人情”的社会，上下级、亲戚、朋友、战友、同事、同学等关系网广泛存在，礼尚往来的传统源远流长。在社会交往中，我们的文化注重人事关系的协调,讲究人情、关系和面子，凡事喜欢讲个熟门熟道。作为社会人，我们不可能置身人情之外，党员干部包括纪检监察干部也不例外，甚至不得不面对更为复杂的人情关系。为人处世要讲人情，这本无可厚非，但关键要学会正确处理和取舍，切不可因人情放弃原则，用人情代替政策，人情若与权力沾上关系，一旦蒙上过多利益色彩，就会背离“礼者，理也”的固有本义，也会破坏礼尚往来的应有秩序。

　 　探风说情之所以盛行，从表面上看是受旧的传统观念和习惯影响，认为“不靠关系办不成事”的错误思想影响。其实未必如此！说到底，还是“私”字作怪，其往往出于私心、私情、私利。有的是为前途着想，领导打电话、递条子，岂能不听；有的是为了建立关系网，遵循朋友多了好办事的理念，与人方便，自己到时也会方便；有的是为了炫耀本领，向人吹嘘自己神通广大，有办事能力。看似与人方便，实则为了一己之利。

　　“千里之堤，毁于蚁穴”。现实中，探风说情在一些地方的官场中盛行，甚至愈演愈烈，其危害不可小觑，它不仅扰乱了社会公平公正的秩序，严重败坏党风、政风、社风，损害了党和政府在人民心中的形象。同时，如果任由“条子”横行、“招呼”满天飞，那么得利的就是投机钻营、阿谀奉承者，势必会让一些干部不比工作、不比实绩、不比奉献，一门心思想方设法拜“码头”、找“靠山”、搞“同盟”，损害一个地方的政治生态和社会生态。其危害之大，影响之坏，显而易见，必须坚决抵制。

　　青海省纪委、省监委出台的《纪检监察干部打听案情过问案件说情干预情况登记备案办法（试行）》，明确了打听案情、过问案件、说情干预10种情形，并对纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预等行为全面、如实记录，填写《登记备案表》，按程序送纪检监察干部监督部门登记备案。非纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预的，送本级纪检监察机关案件监督管理部门受理处置。这无疑让办案人员有了“尚方宝剑”，面对各类说情打招呼，可以理直气壮说“不”。

　　当然，探风说情非一日之疾，杜绝这一问题也不能一蹴而就。堵住探风说情“风口”，构建风清气正的政治生态环境，加强干部教育是首要措施，要通过正反两面教育，促使干部守纪律、讲规矩。要规范权力运行，把权力关进制度的“笼子”。要健全探风说情责任倒查与责任追究机制，加大对说情打招呼行为的惩治力度，凡说情打招呼或向办案人员施加压力的，按相关规定严肃处理。对那些出于个人私利打听案情、说情干预的“内鬼”，就要“眼中容不得沙子”，坚决予以清理，确保队伍纯洁。要坚持刀刃向内，“打铁还需自身硬”，纪检监察干部要自身政治素质过的硬，坚守住政治底线，严肃执纪，对上级不开“口子”，对同事不顾“面子”，对亲友不破“例子”，敢于对其说不，让说情者无法说情、无处可说。同时，办案人员要坚守“门槛”，切实做到全程留痕，有据可查，防止以指导之名行使干预、插手案件办理之实。如此，才能使“不能过问”“不敢干预”成为一项必须遵守的政治规矩、政治纪律和行动自觉，构筑起抵御干扰公正司法的“隔离带”“防火墙”，让权力规规矩矩地运行。（祁东县纪委监委祁纪轩）